مدیریت

تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی بر رفتار شهروندی مشتریان

تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی بر رفتار شهروندی مشتریان

شیوا انتظاری * - مسئولیت اجتماعی شرکت ( CSR ) در سال‌های اخیر مورد توجه فزاينده محققين قرار گرفته است. مسئوليت اجتماعي شركت به این ایده اشاره دارد که شركت‌ها باید در فعالیت‌های مربوط به رفاه اجتماعي و كمك به جامعه پيشگام باشند. مسئولیت اجتماعی شرکت به عنوان راهنمایی در نظر...

راهبردهای آموزشی برای نظافت و کسب‌وکاری بهتر

راهبردهای آموزشی برای نظافت و کسب‌وکاری بهتر

آموزش راهبردهای نظافت بهتر به کارمندانتان می‌تواند بازدهی مالی برای سرمایه‌گذاری‌ به ارمغان داشته باشد و تعهد شما به توسعه و پیشرفت کارکنانتان را به طور کامل نشان دهد. با راهبرد‌ها و ابزارهای درست و مناسب، می‌توانید آموزش‌ها را آسان‌تر کنید که نه تنها تأثیر مثبتی بر سودآوری کسب‌وکارتان دارد،...

چگونه برای افزایش بهره‌وری بر «قانون پارکینسون» غلبه کنیم

چگونه برای افزایش بهره‌وری بر «قانون پارکینسون» غلبه کنیم

آیا تا به حال یک پروژه را با این‌که می‌دانستید تکمیل آن فقط چند ساعت طول می‌کشد تا آخرین لحظه به تعویق انداخته‌اید؟ این کار در بهترین حالت اهمال‌کاری است، اما قانون پارکینسون هم در این‌جا وجود دارد. وقتی زمان دارید، از آن بهره می‌برید. یا از زمان استفاده می‌کنید...

بهبود تعامل با افراد دورکار

بهبود تعامل با افراد دورکار

براساس تحقیقات اخیر که در کشور بریتانیا صورت گرفته است، کارگران صنعت نظافت حدود پنج‌درصد از کل نیروی کار بریتانیا را تشکیل می‌دهند بسیاری در خارج از ساعات اداری، در مکان‌های موردنظر مشتری و اغلب به‌تنهایی کار می‌کنند استخدام در طول همه‌گیری کرونا بیشتر بدون تماس رودررو و یا با...

کارمندان در چه محیطی وفادار می‌مانند

کارمندان در چه محیطی وفادار می‌مانند

وفاداری کارکنان برای شما چه معنایی دارد؟ آیا به این معنی است که آنها اسرار تجاری را نمیفروشند؟ کارمندانی که درباره شرکت شما به طرز مثبتی صحبت میکنند؟ و یا یعنی کارمندانی که پیشنهادات رقبایتان را رد میکنند؟ وفاداری کارکنان عامل کیفی عجیبی است -وجود آن مشخص و نبودش بدیهی...

هنر کار کردن بدون استرس

هنر کار کردن بدون استرس

استیو تودین (Book ReviewsNews) - دیوید آلن در کتاب خود به نام «انجام کارها: هنر کارکردن بدون استرس» روشی را مطرح کرده است تا به مدیران و هر فردی که احساس می‌کند حجم کارهای روزانه به او فشار وارد می‌کند، کمک کرده تا در محل کار خود مشکلات کمتری داشته...

1+8 روش عملی برای بهبود وفاداری کارکنان

1+8 روش عملی برای بهبود وفاداری کارکنان

وفاداری کارکنان برای شما چه معنایی دارد؟ آیا به این معنی است که آن‌ها اسرار تجاری را نمی‌فروشند؟ کارمندانی که درباره شرکت شما به طرز مثبتی صحبت‌ می‌کنند؟ و یا یعنی کارمندانی که پیشنهادات رقبایتان را رد می‌کنند؟ مقولۀ وفاداری کارمندان، اگرچه از دیرباز تا به امروز، موضوع حائز اهمیت...

کارمندان در چه محیطی وفادار می‌مانند؟

کارمندان در چه محیطی وفادار می‌مانند؟

در شماره قبل گفتیم، هنگامی که کارگران وفاداری دارید، وفاداری آن‌ها می‌تواند بر دیگران تأثیر بگذارد و بهره‌وری کلی نیروی کارتان را افزایش دهد. در ادامه به 4 نکته برای بهبود وفاداری کارکنان سازمان اشاره می‌شود   ۱. جمع‌آوری بازخورد کارکنان یک گام عملی برای تقویت وفاداری کارکنان، جمع‌آوری بازخورد...

آیا از «اهمال‌کاری شغلی» در محل کار رنج می‌برید؟

آیا از «اهمال‌کاری شغلی» در محل کار رنج می‌برید؟

آیا از «اهمال‌کاری شغلی» در محل کار رنج می‌برید؟ اگر در محل کارتان متهم به «اهمال‌کاری» هستید، شاید از شنیدن این موضوع کمی آسوده خاطر شوید که شما تنها نیستید. طبق گفته‌ها، یکی از بزرگترین هنرمندان تاریخ‌ - لئوناردو داوینچی، اتمام تابلوی مونالیزا را به مدت ۱۶ سال طول داد....

چگونه قرنطینه، حمایت از کارمندان را بهتر کرد

چگونه قرنطینه، حمایت از کارمندان را بهتر کرد

قرنطینه به این معنا بود که سلامت و رفاه مردم دارای بیشترین اهمیت است؛ این کار باعث تغییر در نیازهای کارکنان و حمایتی شد که آن‌ها از کارفرمای خود توقع دارند. همان‌طور که دبرا کلارک، توضیح می‌دهد: اگرچه همه‌گیری همچنان اثرات منفی دارد، شاید نتایج مثبتی را نیز در محیط...

خوش آمدید!

به حساب خود در زیر وارد شوید

ایجاد حساب جدید!

برای ثبت نام فرم های زیر را پر کنید

رمز عبور خود را بازیابی کنید

لطفا نام کاربری یا آدرس ایمیل خود را برای بازنشانی رمز عبور خود وارد کنید.

افزودن لیست پخش جدید